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                慶祝建黨百年 黨史學習教育

                取得明顯成效,鞏固拓展成果∣黃酒集團先后召開專題民主生活會和黨史學習教育總結會

                日期:2022-01-27 來源:古越龍山微信公眾號

                121日、125日,黃酒集團先后召開黨史學習教育專題民主生活會和黨史學習教育總結會,深入學習貫徹習近平總書記關于黨史學習教育的重要論述重要指示精神和中央、省、市黨史學習教育總結會議精神,聯系學黨史、悟思想、辦實事、開新局的實際,鞏固拓展黨史學習教育成果,把公司全體黨員干部凝聚到落實2022年重點工作、推動企業高質量發展上來。

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                在專題民主生活會上,集團黨委書記、董事長、總經理孫愛保通報了上一年度民主生活會整改措施落實情況,代表集團領導班子作對照檢查發言,并帶頭作個人對照檢查,班子成員逐一進行個人對照檢查發言。大家聚焦主題,緊密聯系思想、工作和生活實際,認真開展批評與自我批評,從嚴查擺問題,深刻剖析原因,明確努力方向,做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,體現了從嚴從實的要求,達到了紅臉出汗、增進團結的目的。

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                市國資系統黨史學習教育第二巡回指導組組長徐幼根、駐市國資委紀檢監察組副組長金劍強到會督促指導。徐幼根對集團民主生活會給予充分肯定并提出要求,一是要進一步梳理問題,研究整改方案,提出清單化、具體化整改措施,做好會議后半篇文章。二是要進一步發揮好班子領導核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落實,不斷推進企業機制創新。三是要加強黨的建設,認真落實主體責任和“一崗雙責”,做實做細企業思想政治工作,建好班子,帶好隊伍。四是要進一步提升站位,久久為功,在擦亮紹興黃酒“金名片”中發揮黃酒集團頭部企業主力軍作用。

                孫愛保代表集團領導班子作表態發言,一是要有所“知”,每位班子成員都要在自我批評相互批評中找到自身存在的不足。二是要有所“行”,自覺認領存在的問題和不足,將問題和任務清單化,即知即行,即知即改。三是要有所“進”,不斷改進思想、改進作風、改進工作,力保企業各項工作穩中有進,年年有新進、有大進,不辜負市委市政府和當代紹興人對紹興黃酒產業發展的期望。

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                在集團黨史學習教育總結會上,孫愛保指出,集團黨史學習教育著眼高質量,立足“四個聚焦、四個堅定”,周密部署、精心安排、扎實推進,黨史學習教育取得明顯成效。公司全體黨員干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮,歷史自信更加堅定,理論自覺明顯提高,政治意識不斷強化,宗旨意識持續增強,革命精神大力弘揚,發展本領得到提升,各黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷提升,達到了學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目的。黨史學習教育與生產經營同頻共振,成為推動公司高質量發展的強勁動力。

                孫愛保強調,要奮進新征程,不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。黨史學習教育是一項長期任務,學好黨史并從中汲取智慧和力量,是全體黨員干部的終身課題。2022年是黃酒集團改革創新、突圍發展的重要一年,各黨組織和全體黨員干部要不斷鞏固拓展黨史學習教育成果,守正創新,開放開拓,不斷推動企業各項工作開新局、譜新篇。一是要在深化學習上再加溫,大力弘揚偉大建黨精神,衷心擁護“兩個確立”,忠誠踐行“兩個維護”,繼續守好“紅色根脈”。二是要在落實責任上再加壓,認真履行全面從嚴治黨主體責任,實施紅色根脈強基工程,以更高標準更高要求推進基層黨建工作。三是要在守正創新上再加力,推進產品高端化、品牌年輕化、市場全球化、管理數字化,不斷增強核心競爭力。四是要在深化改革上再加碼,全面落實國企改革三年行動計劃,積極探索實行中長期激勵,推行經理層任期制和契約化管理,不斷激發企業創新活力。五是要在狠抓落實上再加油,引導廣大黨員干部攻堅克難,勇于擔當,既要打好生產經營硬仗,又要打好疫情防控硬仗,用實際行動展現新氣象、新擔當、新作為,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。


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