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                集團公告

                浙江古越龍山紹興酒股份有限公司市場化選聘副總經理的公告

                來源: 日期:2022-07-08

                為進一步激發企業活力,完善市場化選人用人機制,推進經理層任期制和契約化管理,推行職業經理人制度,經研究,擬市場化選聘古越龍山股份公司副總經理1名,現公告如下:

                一、企業簡介

                浙江古越龍山紹興酒股份有限公司,是中國黃酒行業第一家上市公司,是目前最大規模的黃酒企業之一,致力于民族產業的振興和黃酒文化的傳播,擁有國家黃酒工程技術研究中心、國家博士后工作站,一流的釀酒師團隊,擁有中國黃酒博物館和中國之最的陳酒儲量,是國家非物質文化遺產——紹興黃酒釀制技藝的傳承基地。

                主業黃酒年產量達17余萬千升。旗下擁有古越龍山、沈永和、女兒紅、狀元紅、鑒湖等眾多黃酒知名品牌。其中古越龍山中國黃酒行業標志性品牌,是亞洲品牌500中唯一入選黃酒品牌;始創于1664年的沈永和酒廠是紹興黃酒行業中歷史最悠久的著名酒廠之一;女兒紅狀元紅是文化酒的代表;鑒湖是紹興酒中第一個注冊商標。古越龍山人一貫秉承做誠實人,釀良心酒的經營理念,以工匠精神釀造芬芳美酒,贏得消費者的認可與點贊。市場遍及全國,并遠銷日本、東南亞、歐美等40多個國家和地區。2021年榮獲浙江省政府質量獎、榮獲十三五中國酒業科技突出貢獻獎。

                二、選聘崗位及工作職責

                市場化選聘公司副總經理1名,負責公司重大項目建設管理、項目投資規劃建設、數字化智能化改造轉型升級、設備改造管理、節能減排等工作,負責黃酒產業園項目工程建設和運營等工作。

                三、任職資格

                (一)基本條件

                1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅決執行黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,認同公司的愿景、使命和核心價值觀,熟悉企業運行機制和相關規則,有良好的職業素養和職業操守。

                2.市場競爭意識和改革創新意識較強,有勝任崗位職責需具備的決策判斷能力、經營管理能力、開拓創新能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力,近年來工作業績優良。

                3.具有履行職責所必需的專業知識,熟悉有關經濟政策及法律法規,熟悉市場和相關行業情況,熟悉現代企業管理流程,擔當作為,開拓進取。

                4.具有良好的道德品行和職業素養,有高度的事業心和責任感,思想解放,愛崗敬業,遵紀守法,誠實守信,廉潔自律,群眾公認,作風形象和職業信譽較好。

                5.堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,注重溝通協調,善于團結同志。

                6.具有良好的心理素質,身體健康。

                (二)任職資格

                1.大學本科及以上學歷,建筑、工程項目管理、機械、電氣自動化、工程設備等專業,具有高級專業技術職務任職資格;

                2.具有大中型酒類企業中層正職三年以上任職經歷;

                3.女性在45周歲以下197761日以后出生,男性在50周歲以下197261日以后出生。

                (三)具有下列情形之一的,不接受報名

                1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

                2.在任職期間,因瀆職造成重大經濟損失的;企業經營管理不善,出現嚴重虧損,或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的;

                3.個人在企業經營管理活動中有不誠信記錄的;

                4.違反國家法律法規、黨紀政紀和有關政策,按規定不適合擔任企業中高層管理人員職務的。

                四、選聘程序

                此次選聘工作按照公開報名、資格審查、面試測評、組織考察、討論決定、公示、聘用等程序實施。

                (一)公開報名

                報名時間202278日至71417:00。

                報名方式本次選聘采取網絡報名方式。應聘人員將填寫的《市場化選聘古越龍山副總經理報名表》附件1,《個人誠信承諾書》附件2及本人有效身份證、個人1寸藍底免冠近照電子版、相關學歷和從業證明電子掃描件打包發送至電子郵箱693756130@qq.com。發送郵件時,請將郵件名稱備注為古越龍山應聘-姓名-電話。

                報名咨詢電話:高先生0575-85727578

                (二)資格審查

                報名結束后,進行資格審查,按照選聘條件、資格要求,對報名人員提供的相關材料,按崗位具體要求進行資格審查,并對應聘者初步進行面談了解,報名人員提交的有關材料必須真實有效,凡發現報名人員存在提供虛假材料或其他違法違紀情況的,即取消資格。

                (三)面試測評

                1.面試時間:20227月中下旬

                2.根據資格審查情況確定面試人員。面試采用半結構化面試方式進行。根據應聘職位,重點測試應聘人選的溝通協調、計劃組織、邏輯思維和臨場應變等綜合能力,以及與職位要求相匹配的專業能力。

                3.面試考官團隊組成:公司上級主管部門、公司相關領導和職能部門負責人、相關外部專家等。

                (四)確定考察或背調,下同對象

                1.根據面試測評結果,1:2的比例確定考察對象初步人選。

                2.考察對象初步人選參加公司組織的體檢,經體檢合格后,確定為考察對象。若體檢不合格,則依次替補。

                3.考察對象名單報上級主管部門審核。

                (五)組織考察

                1.按照有關規定,對考察對象的素質、能力和業績等情況進行全面考察了解,對學歷、履歷和任職資格等情況進行背景調查。

                2.經認定,考察對象不符合任職要求的,可取消該職位的選聘。

                (六)薪酬待遇

                選聘崗位實行年薪制,由公司董事會按照市場化薪酬分配機制,參照公司高管相關考核辦法確定。薪酬結構包括基本年薪、績效年薪、任期激勵,并根據公司績效動態調整。同時,按照國家政策規定,繳納五險一金,并提供企業年金、職工補充醫療、午餐補貼、職工療休養等福利。

                (七)討論決定

                1.綜合考慮考察對象的各方面情況,由公司黨委集體確定擬聘任人選。若考察對象不符合任職要求的,可放棄該職位的選聘。

                2.在公司網站上進行公示。

                (八)聘用簽約

                1.在公示期間未發現有影響聘用情況的,由公司董事會與聘用人員簽訂《聘用合同書》《勞動合同書》和《考核目標責任書》等相關法律文書。

                2.副總經理實行聘任制,聘用期限為三年,設置試用期一年??己瞬贿_標的,可提前解除終止聘任關系。

                3.嚴格按照經理層契約化管理開展年度和任期經營業績考核。

                五、有關要求

                1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、面試測評、考察等情況的,均視為自動放棄,報考資格條件審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節發現應聘人員不符合選聘資格條件、弄虛作假,取消資格。

                2.應聘人員網上報名時,請務必填寫本人常用聯系方式,確保在選聘期間保持手機暢通。因通訊不暢導致錯過招聘的,后果自負。

                3.應聘人員在資格審查、面試時須嚴格執行紹興市疫情防控規定,如有弄虛作假或隱瞞、謊報相關信息的,則取消應聘資格。

                4.本次市場化選聘工作由紹興黃酒集團(古越龍山股份公司)黨委負責解釋。

                咨詢電話:0575-85727578,0575-85154959(工作時間)

                監督電話:0575-85157216(工作時間)

                 

                附件:1.浙江古越龍山紹興酒股份有限公司市場化選聘副總經理報名表

                              附件1:浙江古越龍山紹興酒股份有限公司市場化選聘副總經理報名表.docx

                            2.個人誠信承諾書

                              附件2:個人誠信承諾書.docx


                 

                 

                浙江古越龍山紹興酒股份有限公司

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